Business Coaching

Veränderungen meistern

Der wahre Ruf, die Marke und der Erfolg eines Unternehmens spiegeln sich nicht nur in der Qualität der verkauften Produkte oder Dienstleistungen wider, sondern auch in der Führungskultur, der Teamkultur und der Prozesskultur. Business Coaching kann Ihnen dabei helfen, diese Erfolgskultur zu schaffen.

Wenn Top-Talente mit den gefragtesten Fähigkeiten in Anzahl und Verfügbarkeit begrenzt sind, ist es eine echte und kostspielige Herausforderung, die besten Leute zu gewinnen und zu halten. Business Coaching kann Ihnen dabei helfen, Ihre besten Mitarbeiter zu halten und das Beste aus Ihren Teams herauszuholen.

Coaching ist ein leistungsfähiges Werkzeug für Unternehmen die widerstandsfähiger gegenüber Turbulenzen innerhalb der Organisation und im Markt werden wollen. Führungskräfte und leitende Mitarbeiter können Coaching-Ansätze nutzen, um ihre Organisation und ihre Teams mit Sinn und Vertrauen effektiver zu lenken. Coaching ist wesentlich tiefgreifender als bloße Konzernkommunikation oder interne PR-Kampagnen.

Business Coaching ist besonders effektiv bei umfassende Unternehmenstransformationen, wo die menschliche Betrachtung des Wandels oft fehlt. Der Fokus liegt darauf, Führungskräfte zu befähigen  mit Mitarbeitern und Teams besser zu kommunizieren und eine Umgebung zu schaffen, in der sich ihre Mitarbeiter entwickeln und beteiligen können.

Im Mittelpunkt des Business Coachings steht im Wesentlichen jede einzelne Führungskraft, sowie den Richtlinien, Initiativen und Abläufe, die durch folgende Fragestellungen definiert sind:

  • Wie wird geführt?
  • Wie arbeiten Sie zusammen?
  • Wie wird Eigeninitiative und -verantwortung gefördert?
  • Wie wird Leistung anerkannt und gefeiert?

Was Sie von mir erwarten können, sind fundiertes operatives und strategisches Know-how in den Bereichen Veränderungsmanagement, Kommunikation, Projektmanagement und Konfliktlösung. Zudem bringe ich langjährige Erfahrungen mit, die aus den schwierigsten und komplexesten Unternehmensumfelder gesammelt wurden. Ich werde zuhören, beobachten und beraten. Ich werde sachliches und offenes Feedback geben, immer mit der Absicht, Sie dabei zu unterstützen. Das gemeinsame Ziel soll sein, dass Ihr Team wieder stolz auf sich ist und mit Leidenschaft die nächsten Herausforderungen meistert.

Ich stehe Ihnen beispielsweise zur Verfügung, um Sie bei Ihrer Transformationsinitiativen zu begleiten, Ihr Employer Branding zu unterstützen, Ihre Führungsprogramme und -positionierung zu entwickeln oder ein Coaching-Programm in Ihrem Unternehmen aufzubauen.

Buchen Sie noch heute eine Beratung bei mir und lassen Sie uns besprechen, wie wir zusammenarbeiten können.

Das erste Kennenlern-Gespräch INTRO ist bei uns kostenlos.